
Zmiana pracodawcy a grupowa polisa na życie: jakie daty i warunki sprawdzić
Zakończenie zatrudnienia i koniec ochrony nie powinny być ustalane na podstawie domysłu. Porównaj daty oraz zasady starej i nowej umowy grupowej.
BLOG / TEMATY I ARCHIWA

Zakończenie zatrudnienia i koniec ochrony nie powinny być ustalane na podstawie domysłu. Porównaj daty oraz zasady starej i nowej umowy grupowej.
Data odejścia i koniec pakietu nie muszą być identyczne. Sprawdź zgłoszenie do dostawcy, sytuację rodziny, zaplanowane wizyty i możliwość dalszej opieki.
Wysoka faktura nie wyznacza automatycznie świadczenia. Sprawdź definicję przychodu w konkretnych warunkach, limity i dokumenty przed wyborem prywatnego L4.
Kaucja nie jest sumą ubezpieczenia. Sprawdź dokument najmu, odpowiedzialność kierowcy i ewentualny zwrot udziału własnego.
Prezes na powołaniu, wspólnik i kontraktor B2B nie zawsze mieszczą się w tej samej definicji. Sprawdź osoby objęte programem podróży.
Leczenie, powrót chorego i podróż zastępcy to osobne koszty. Ustal procedurę assistance, zanim firma kupi kolejne bilety.
Roczna polisa nie rozstrzyga długości jednego wyjazdu. Sprawdź, co HR powinien uzgodnić, gdy delegacja zostaje przedłużona.
Nagłe zaostrzenie, leczenie planowe i assistance to różne kwestie. Sprawdź warunki podróży firmowych i przygotuj bezpieczną informację dla zespołu.
Dwie osie czasu, różne zasady. Sprawdź start ochrony, wyczekiwanie po niezdolności i sposób naliczania świadczenia w prywatnym L4.
Dom, biuro i czas wolny: sprawdź ramy NNW dla zespołu hybrydowego oraz sposób ustalania świadczenia po wypadku.
Za Twoją zgodą używamy Google Analytics do statystyk wizyt i kontaktu. Formularze działają również bez zgody. Wybór możesz później zmienić.