Nowy pracownik w grupowym ubezpieczeniu na życie: dopilnuj dat, nie tylko deklaracji
Data zatrudnienia nie zawsze jest datą ochrony. Ustal terminy przystąpienia, potwierdzenia i karencje dla poszczególnych świadczeń.
BLOG / TEMATY I ARCHIWA
Pracownicy i benefity
B2B i rodzina w programie zdrowotnym: kto naprawdę może dołączyć?
Pracownik, współpracownik, partner i dziecko mogą podlegać różnym zasadom. Ustal uprawnionych, daty i obsługę przed ogłoszeniem benefitu.
Delegacja do USA lub Kanady: limit leczenia to dopiero początek porównania
Przy podróży biznesowej do Ameryki Północnej łatwo skupić się na jednej liczbie: sumie kosztów leczenia.
Weekend po delegacji: kiedy kończy się firmowa ochrona podróżna
Pracownik leci na konferencję do piątku, ale wraca w niedzielę, bo chce zwiedzić miasto.
Pracownik z Ukrainy w delegacji z polskiej firmy: sprawdź kraj zamieszkania, a nie tylko obywatelstwo
Polska firma zatrudnia obywatela Ukrainy i wysyła go do klienta w Niemczech.
Wyjazd integracyjny z raftingiem lub nartami: co HR powinien sprawdzić przed rezerwacją
Organizacja wyjazdu firmowego zwykle zaczyna się od hotelu i programu.
Monterzy i serwisanci za granicą: polisa podróżna nie zastępuje OC wykonywanych prac
Wyjazd na spotkanie z klientem i uruchomienie maszyny w jego zakładzie mogą mieć ten sam cel w kalendarzu: „delegacja”.
Roczne ubezpieczenie podróży służbowych: jak policzyć osobodni i objąć zmieniający się zespół
Firma wysyła pracowników za granicę kilkanaście razy w miesiącu.
Benefity pracownicze: zdrowie i życie w pakiecie dopasowanym do zespołu
Jak porównać opiekę medyczną i grupowe ubezpieczenie na życie? Zacznij od potrzeb ludzi, dostępności świadczeń i zasad przystąpienia.
Prywatne L4 na B2B: co z dochodem, gdy nie możesz pracować?
Jak odróżnić prywatną ochronę dochodu od ZUS i BI? Co sprawdzić w warunkach oraz kiedy wybrać rozmowę zamiast zakupu online.