BTLA Broker / Pracownicy i podróże
NNW pracowników i grup.
Omów ryzyka związane z pracą zespołu.
Następstwa wypadku warto rozpatrywać w odniesieniu do charakteru pracy i aktywności grupy. Pomagamy ustalić założenia NNW oraz porównać zasady wypłaty świadczeń.
Dla pracodawców analizujących ochronę następstw wypadków zespołu.
01 / Analiza potrzeb
Co ustalimy przed porównaniem ofert?
Dostępność, składka, limity, udziały własne i wyłączenia zależą od oceny ryzyka oraz warunków konkretnej umowy. Zapytanie nie uruchamia ochrony.
Co sprawdzamy w tych obszarach?
Osoby i aktywności
Pytamy o liczebność grupy, rodzaj pracy i planowane zajęcia. Aktywności poza biurem lub o zwiększonym ryzyku wymagają wyraźnego opisania.
Zakres czasowy
Sprawdzamy, czy ochrona ma dotyczyć wybranych zajęć, pracy czy również czasu prywatnego. Ustalamy terytorium i okres odpowiadający potrzebie.
Świadczenia i definicje
Porównujemy sumy, tabelę uszczerbków, koszty dodatkowe i wyłączenia. Kwota świadczenia zależy od zasad konkretnej umowy i skutków zdarzenia.
02 / Przygotowanie rozmowy
Nie musisz mieć od razu wszystkich dokumentów.
W ankiecie podaj podstawowe informacje. Jeżeli czegoś nie wiesz, opisz to krótko albo wybierz rozmowę. Po zapoznaniu się z potrzebą ustalimy, jakie dane będą potrzebne do dalszej analizy.
Co warto przygotować?
Liczba osób, ogólny rodzaj pracy lub aktywności, okres i terytorium. Dane konkretnych osób ustalimy dopiero na właściwym etapie.
Dokumenty i szczegóły uzgodnimy indywidualnie. Formularz służy do rozpoczęcia kontaktu; nie przesyłaj przez niego danych wrażliwych ani dokumentów osób trzecich.
03 / Ważne rozróżnienie
Zanim wybierzesz ochronę.
Czy NNW zastępuje OC pracodawcy?+
Nie. NNW dotyczy świadczeń z tytułu określonych następstw wypadku, a OC odpowiedzialności za szkodę. Te obszary powinny być analizowane oddzielnie.
Od czego zależy cena?+
Od przedmiotu i skali ryzyka, zakresu, limitów, historii zdarzeń oraz warunków zaproponowanych przez ubezpieczyciela. Najpierw potrzebujemy informacji o Twojej sytuacji. Nie podajemy pozornej wyceny na podstawie samej nazwy produktu.
KONKRETNIE / PRZED DECYZJĄ
Zanim zapytasz o ofertę.
Od czego zależy koszt?
- Charakter wykonywanej pracy
- Liczba osób i zakres czasowy
- Sumy oraz wariant świadczeń
To punkty wyjścia do rozmowy. Cenę można porównywać sensownie dopiero przy określonym zakresie i warunkach ochrony.
Co ułatwi pierwszą rozmowę?
- Opis stanowisk i czynności
- Liczebność zespołu
- Oczekiwania dotyczące zakresu
Nie masz wszystkiego? Zacznij od krótkiego opisu. Ustalimy, co uzupełnić później.
Czy NNW obejmuje czas poza pracą?
Zależy to od wybranego wariantu i warunków. W rozmowie ustalimy, czy analizujesz wyłącznie pracę, czy również szerszy zakres czasowy.
Co wydarzy się po zgłoszeniu?
Skontaktujemy się w sprawie Twojej potrzeby, doprecyzujemy informacje i ustalimy dalszy zakres analizy. Samo zapytanie nie uruchamia ochrony.
04 / Porozmawiajmy
Przejdźmy do konkretów.
NNW pracowników i grup — opisz potrzebę firmy lub poproś o rozmowę. Wrócimy do Ciebie z informacją o kolejnych krokach.
Zadzwoń 32 307 70 37↗Napisz e-mail [email protected]↗Zapytanie do BTLA Broker
NNW pracowników i grup: zacznij od swojej potrzeby. Szczegóły możesz uzupełnić podczas rozmowy.
Godziny obsługi: pon.–pt. 8:00–17:00
Co dalej? Po wysłaniu zapytania zespół skontaktuje się z Tobą w tej sprawie i ustali informacje potrzebne do analizy.
Na start wystarczy temat rozmowy. Zespół BTLA ustali z Tobą, jakie informacje i dokumenty będą potrzebne.
Temat rozmowy: NNW dla zespołu pracującego zdalnie: godziny pracy czy ochrona przez całą dobę?
Godziny obsługi: pon.–pt. 8:00–17:00.
Rozmowy po polsku lub angielsku.
Administratorem danych jest BTLA BROKER LEADER sp. z o.o., al. Wojciecha Korfantego 138A lok. 114, 40-156 Katowice. Podane dane wykorzystamy do obsługi zapytania i kontaktu w tej sprawie. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych i Twoich praw znajdziesz w polityce prywatności. Polityka prywatności (nowa karta).