BTLA Broker / Pracownicy i podróże
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Porównaj świadczenia ważne dla zespołu.
Program dla pracowników powinien być zrozumiały przy przystąpieniu i podczas korzystania ze świadczeń. Pomagamy porównać warianty grupowego ubezpieczenia na życie pod kątem potrzeb zespołu i zasad obsługi.
Dla pracodawców rozważających grupową ochronę życia pracowników.
01 / Analiza potrzeb
Co ustalimy przed porównaniem ofert?
Dostępność, składka, limity, udziały własne i wyłączenia zależą od oceny ryzyka oraz warunków konkretnej umowy. Zapytanie nie uruchamia ochrony.
Co sprawdzamy w tych obszarach?
Skład grupy
Zaczynamy od liczby pracowników i ogólnej struktury zatrudnienia. Na etapie wstępnym nie potrzebujemy nazwisk, numerów PESEL ani informacji o zdrowiu.
Świadczenia i warunki
Porównujemy zdarzenia objęte ochroną, sumy, karencje i wyłączenia. Sam katalog świadczeń nie pokazuje jeszcze wszystkich różnic pomiędzy propozycjami.
Przystąpienie i obsługa
Omawiamy finansowanie składki, terminy zgłoszeń, zmiany zatrudnienia i komunikację z pracownikami. Ustalamy również zasady dotyczące członków rodzin, jeśli mają uczestniczyć w programie.
02 / Przygotowanie rozmowy
Nie musisz mieć od razu wszystkich dokumentów.
W ankiecie podaj podstawowe informacje. Jeżeli czegoś nie wiesz, opisz to krótko albo wybierz rozmowę. Po zapoznaniu się z potrzebą ustalimy, jakie dane będą potrzebne do dalszej analizy.
Co warto przygotować?
Liczebność grupy, sposób finansowania, anonimowe oczekiwania pracowników i dokumenty obecnego programu.
Dokumenty i szczegóły uzgodnimy indywidualnie. Formularz służy do rozpoczęcia kontaktu; nie przesyłaj przez niego danych wrażliwych ani dokumentów osób trzecich.
03 / Ważne rozróżnienie
Zanim wybierzesz ochronę.
Czy wszyscy pracownicy muszą wybrać jeden wariant?+
Zależy to od konstrukcji propozycji i zasad przystąpienia. Sprawdzamy, jakie warianty są dostępne i jakie warunki dotyczą grupy, zamiast obiecywać dowolny wybór.
Od czego zależy cena?+
Od przedmiotu i skali ryzyka, zakresu, limitów, historii zdarzeń oraz warunków zaproponowanych przez ubezpieczyciela. Najpierw potrzebujemy informacji o Twojej sytuacji. Nie podajemy pozornej wyceny na podstawie samej nazwy produktu.
KONKRETNIE / PRZED DECYZJĄ
Zanim zapytasz o ofertę.
Od czego zależy koszt?
- Liczebność i struktura grupy
- Wariant świadczeń i sumy
- Zasady przystąpienia oraz finansowania
To punkty wyjścia do rozmowy. Cenę można porównywać sensownie dopiero przy określonym zakresie i warunkach ochrony.
Co ułatwi pierwszą rozmowę?
- Zbiorcza informacja o grupie
- Oczekiwane świadczenia
- Obecny program, jeśli istnieje
Nie masz wszystkiego? Zacznij od krótkiego opisu. Ustalimy, co uzupełnić później.
Czy potrzebne są dane zdrowotne w pierwszej ankiecie?
Nie. Na tym etapie podaj informacje zbiorcze o potrzebach firmy. Ewentualne dalsze wymagania wyjaśnimy oddzielnie, odpowiednim kanałem.
Co wydarzy się po zgłoszeniu?
Skontaktujemy się w sprawie Twojej potrzeby, doprecyzujemy informacje i ustalimy dalszy zakres analizy. Samo zapytanie nie uruchamia ochrony.
04 / Porozmawiajmy
Przejdźmy do konkretów.
Grupowe ubezpieczenie na życie — opisz potrzebę firmy lub poproś o rozmowę. Wrócimy do Ciebie z informacją o kolejnych krokach.
Zadzwoń 32 307 70 37↗Napisz e-mail [email protected]↗Zapytanie do BTLA Broker
Grupowe ubezpieczenie na życie: zacznij od swojej potrzeby. Szczegóły możesz uzupełnić podczas rozmowy.
Godziny obsługi: pon.–pt. 8:00–17:00
Co dalej? Po wysłaniu zapytania zespół skontaktuje się z Tobą w tej sprawie i ustali informacje potrzebne do analizy.
Na start wystarczy temat rozmowy. Zespół BTLA ustali z Tobą, jakie informacje i dokumenty będą potrzebne.
Temat rozmowy: Nowy pracownik w grupowym ubezpieczeniu na życie: dopilnuj dat, nie tylko deklaracji
Godziny obsługi: pon.–pt. 8:00–17:00.
Rozmowy po polsku lub angielsku.
Administratorem danych jest BTLA BROKER LEADER sp. z o.o., al. Wojciecha Korfantego 138A lok. 114, 40-156 Katowice. Podane dane wykorzystamy do obsługi zapytania i kontaktu w tej sprawie. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych i Twoich praw znajdziesz w polityce prywatności. Polityka prywatności (nowa karta).