BTLA Broker / Pracownicy i podróże
Ubezpieczenia zdrowotne pracowników.
Dopasuj zakres świadczeń i dostępność.
Dostępność placówek i badań jest dla pracownika równie ważna jak nazwa pakietu. Pomagamy porównać rozwiązania zdrowotne z uwzględnieniem lokalizacji zespołu i oczekiwanego zakresu.
Dla firm szukających dostępu do świadczeń medycznych dla zespołu.
01 / Analiza potrzeb
Co ustalimy przed porównaniem ofert?
Dostępność, składka, limity, udziały własne i wyłączenia zależą od oceny ryzyka oraz warunków konkretnej umowy. Zapytanie nie uruchamia ochrony.
Co sprawdzamy w tych obszarach?
Lokalizacje i grupa
Pytamy, gdzie pracują i mieszkają pracownicy oraz czy program ma obejmować rodziny. Oceniamy ofertę przez pryzmat rzeczywistej dostępności usług.
Zakres i sposób korzystania
Sprawdzamy specjalistów, badania, skierowania, limity i zasady refundacji. Warunki dostępu do świadczeń powinny być czytelne jeszcze przed wdrożeniem.
Organizacja programu
Ustalamy warianty, finansowanie i sposób zgłaszania zmian. Oddzielamy ubezpieczenie zdrowotne od abonamentu medycznego oraz medycyny pracy.
02 / Przygotowanie rozmowy
Nie musisz mieć od razu wszystkich dokumentów.
W ankiecie podaj podstawowe informacje. Jeżeli czegoś nie wiesz, opisz to krótko albo wybierz rozmowę. Po zapoznaniu się z potrzebą ustalimy, jakie dane będą potrzebne do dalszej analizy.
Co warto przygotować?
Liczba osób, miejscowości, oczekiwany zakres i budżet programu. Nie przesyłaj diagnoz ani indywidualnych historii leczenia.
Dokumenty i szczegóły uzgodnimy indywidualnie. Formularz służy do rozpoczęcia kontaktu; nie przesyłaj przez niego danych wrażliwych ani dokumentów osób trzecich.
03 / Ważne rozróżnienie
Zanim wybierzesz ochronę.
Czy prywatny pakiet zastępuje wszystkie inne obowiązki zdrowotne?+
Nie. Nie należy traktować go jako automatycznego zastępstwa publicznego ubezpieczenia zdrowotnego ani obowiązków pracodawcy dotyczących medycyny pracy. Zakres konkretnej umowy wymaga sprawdzenia.
Od czego zależy cena?+
Od przedmiotu i skali ryzyka, zakresu, limitów, historii zdarzeń oraz warunków zaproponowanych przez ubezpieczyciela. Najpierw potrzebujemy informacji o Twojej sytuacji. Nie podajemy pozornej wyceny na podstawie samej nazwy produktu.
KONKRETNIE / PRZED DECYZJĄ
Zanim zapytasz o ofertę.
Od czego zależy koszt?
- Liczebność grupy i lokalizacje pracowników
- Zakres świadczeń oraz sieć placówek
- Model finansowania i wariant rodzinny
To punkty wyjścia do rozmowy. Cenę można porównywać sensownie dopiero przy określonym zakresie i warunkach ochrony.
Co ułatwi pierwszą rozmowę?
- Lokalizacje zespołu
- Oczekiwany zakres świadczeń
- Liczba zainteresowanych osób
Nie masz wszystkiego? Zacznij od krótkiego opisu. Ustalimy, co uzupełnić później.
Czy zakres świadczeń to jedyne kryterium wyboru?
Warto sprawdzić również dostępność placówek w miejscach pracy i zamieszkania oraz zasady korzystania z usług. Sama długa lista świadczeń nie opisuje całego rozwiązania.
Co wydarzy się po zgłoszeniu?
Skontaktujemy się w sprawie Twojej potrzeby, doprecyzujemy informacje i ustalimy dalszy zakres analizy. Samo zapytanie nie uruchamia ochrony.
04 / Porozmawiajmy
Przejdźmy do konkretów.
Ubezpieczenia zdrowotne pracowników — opisz potrzebę firmy lub poproś o rozmowę. Wrócimy do Ciebie z informacją o kolejnych krokach.
Zadzwoń 32 307 70 37↗Napisz e-mail [email protected]↗Zapytanie do BTLA Broker
Ubezpieczenia zdrowotne pracowników: zacznij od swojej potrzeby. Szczegóły możesz uzupełnić podczas rozmowy.
Godziny obsługi: pon.–pt. 8:00–17:00
Co dalej? Po wysłaniu zapytania zespół skontaktuje się z Tobą w tej sprawie i ustali informacje potrzebne do analizy.
Na start wystarczy temat rozmowy. Zespół BTLA ustali z Tobą, jakie informacje i dokumenty będą potrzebne.
Temat rozmowy: B2B i rodzina w programie zdrowotnym: kto naprawdę może dołączyć?
Godziny obsługi: pon.–pt. 8:00–17:00.
Rozmowy po polsku lub angielsku.
Administratorem danych jest BTLA BROKER LEADER sp. z o.o., al. Wojciecha Korfantego 138A lok. 114, 40-156 Katowice. Podane dane wykorzystamy do obsługi zapytania i kontaktu w tej sprawie. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych i Twoich praw znajdziesz w polityce prywatności. Polityka prywatności (nowa karta).